Personale della scuola

Pagella presidi, più peso alla valutazione delle «competenze gestionali e organizzative»

di Claudio Tucci

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A settembre parte la valutazione dei presidi: la pagella sarà annuale (non più triennale, come ipotizzato in precedenza) e il giudizio, per la prima volta, peserà sull’erogazione della retribuzione di risultato, secondo un meccanismo “di premialità graduale”. I circa 7mila dirigenti in servizio, in base ai risultati ottenuti, otterranno quattro “giudizi”: eccellente, molto buono, buono e mancato raggiungimento degli obiettivi. La gratificazione economica sarà assegnata solo ai primi tre: ai migliori verrà attribuito l’incentivo per intero, per poi scendere ...


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