Formazione in azienda

La formazione in aula non dovrà essere retribuita

di G. Boc.

La novità più rilevante riguarda la disciplina retributiva dell’apprendista. Infatti il datore di lavoro è esonerato da ogni obbligo retributivo per le ore di formazione esterna ed è tenuto al pagamento di una retribuzione del 10% di quella che sarebbe dovuta al lavoratore per la formazione svolta all’interno dell’impresa, salvo diversa previsione dei contratti collettivi. L’accordo interconfederale Con l’accordo interconfederale tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil del 18 maggio si è superata qualunque incertezza interpretativa sull’applicabilità di questo ...


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