ITS e imprese

Con «Traineeship» 500 aziende meccaniche aprono le porte a 5mila studenti

di Claudio Tucci

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4Contenuto esclusivo S24

Co-progettazione, scuola-impresa, del percorso di formazione “on the job”. Almeno 400 ore di alternanza, da programmare nell’arco degli ultimi tre anni, con un sistema “a rotazione” dei ragazzi. Certificazione delle competenze acquisite nel contesto aziendale, che peseranno anche all’esame di Stato, e saranno riconosciute pure a livello di filiera metalmeccanica. Il progetto Traineeship Oggi al Miur, alla presenza di Indire, Federmeccanica presenta ufficialmente «Traineeship», il progetto pilota di alternanza che coinvolgerà 50 istituti tecnici e professionali di tutte ...


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